OPZIONI: sono elencate le caratteristiche della professione (skill, abilità, stili di lavoro, ecc.)
AREA CENTRALE:Scegliendo un'opzione verranno evidenziati nel box di destra i contenuti professionali relativi alla UP selezionata con una valutazione della loro importanza e complessità.
È inoltre possibile effettuare una navigazione personalizzando il livello di dettaglio delle informazioni relative ad una singola caratteristica della UP selezionata o confrontare la professione scelta con un'altra.
Le professioni classificate in questa unità eseguono attività di supporto necessarie alla gestione del personale, inoltrano comunicazioni e ordini di servizio, eseguono le procedure di assunzione, licenziamento e di assegnazione acquisendo e inoltrando le dovute documentazioni.
IMPORTANZA
FREQUENZA
gestire le questioni contributive dei dipendenti
3,8
2,0
gestire le istanze per ferie, malattie, permessi del personale
3,7
3,1
gestire banche dati sul personale
3,6
2,2
registrare e controllare l'orario di lavoro dei dipendenti
3,3
2,8
predisporre certificazioni
3,3
1,8
seguire le pratiche di assunzione, licenziamento, pensionamento e trasferimento dei dipendenti
3,2
2,6
controllare le presenze o le assenze (per motivi di malattia, ferie, ecc.) dei dipendenti
2,8
1,9
predisporre la modulistica interna
2,7
2,1
smistare o inviare le pratiche agli uffici competenti
2,5
2,0
contabilizzare le ferie o gli straordinari dei dipendenti