COMPITI E ATTIVITÀ SPECIFICHE
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SKILLS
ATTITUDINI
ATTIVITÀ GENERALIZZATE
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STILI LAVORO
VALORI PER LA PROFESSIONE
CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ
ESEMPI DI PROFESSIONI
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IL LAVORO SU MISURA
1.1.2.6.2 - Dirigenti ed equiparati delle università e degli enti di ricerca 

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(Fonte: Indagine ISFOL - ISTAT sulle professioni)
Le professioni classificate in questa unità dirigono articolazioni funzionali delle università e degli enti di ricerca, formulano proposte e pareri ai direttori generali o dipartimentali da cui dipendono, curano l'attuazione dei progetti loro affidati adottando e definendo, nei limiti di competenza, le modalità organizzative e le risorse necessarie alla loro realizzazione, esercitando i poteri di spesa loro attribuiti, coordinando le attività degli uffici loro subordinati, individuando i responsabili delle procedure affidate al proprio ufficio e verificando e controllando le attività complessive dell'ufficio rispetto agli obiettivi fissati. Sono responsabili della gestione e dei risultati raggiunti.
IMPORTANZAFREQUENZA
Icona checkrealizzare pubblicazioni scientifiche (articoli, saggi, ecc.)

4,4

3,2

Icona checkpredisporre e presentare progetti di ricerca scientifica

4,1

2,6

Icona checkcollaborare con organi di indirizzo

4,0

2,0

Icona checkimplementare gli spin off

4,0

3,0

Icona checkcoordinare le attività di ricerca

3,9

2,3

Icona checkpartecipare al dibattito scientifico (conferenze, convegni, seminari, ecc.)

3,9

2,2

Icona checkcercare finanziamenti per la ricerca

3,1

2,2

Icona checkprogrammare e organizzare la didattica universitaria

2,9

1,5

Icona checkredigere rendiconti

2,7

1,2

Icona checkverificare la qualità del lavoro svolto

2,4

0,9

Icona checkfar parte di organi istituzionali (consigli di facoltà, commissioni, comitati universitari, ecc.)

2,1

0,7