OPZIONI: sono elencate le caratteristiche della professione (skill, abilità, stili di lavoro, ecc.)
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Le professioni classificate in questa unità definiscono, dirigono e coordinano le politiche relative al personale e alle relazioni sindacali, i programmi di reclutamento e di formazione del personale, la struttura salariale, i percorsi di carriera; sovrintendono all'applicazione dei criteri di sicurezza e di salvaguardia della salute dei lavoratori.
IMPORTANZA
FREQUENZA
curare le relazioni industriali
4,2
1,7
allocare/riallocare le risorse umane
4,1
2,3
controllare e documentare i costi del personale
4,1
2,8
adottare provvedimenti disciplinari
3,8
1,8
controllare lo stato di avanzamento dei lavori
3,8
1,9
tenere i rapporti con le organizzazioni sindacali
3,7
1,7
disporre il reclutamento e la selezione del personale
3,7
1,9
sovrintendere a questioni legali
3,7
3,2
controllare o gestire la corretta applicazione delle norme sulla sicurezza
3,6
2,0
gestire le politiche retributive
3,3
2,4
garantire l'applicazione delle norme e dei regolamenti
3,3
1,6
elaborare percorsi di carriera
3,2
2,5
controllare la qualità del processo o del prodotto
