COMPITI E ATTIVITÀ SPECIFICHE
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1.2.3.2.0 - Direttori e dirigenti del dipartimento organizzazione, gestione delle risorse umane e delle relazioni industriali 

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(Fonte: Indagine ISFOL - ISTAT sulle professioni)
Le attività generalizzate sono insiemi di attività lavorative, pratiche e comportamenti che in varia misura sono comuni a più professioni anche molto differenti fra loro.
IMPORTANZACOMPLESSITÀ

75

Coordinare/sviluppare/gestire/consigliare  Attività lavorative caratterizzate da significativi aspetti di coordinamento, di gestione e di organizzazione del lavoro con il coinvolgimento di altre persone

68

73

Decision making  Attività lavorative che implicano l'attivazione di modalità di pensiero finalizzate al trattamento dell'informazione

65

67

Cercare/ricevere informazioni riferite al lavoro  Attività lavorative che consentono di individuare e acquisire l'informazione utile allo svolgimento del lavoro

60

66

Processare dati e informazioni  Attività lavorative che implicano l'attivazione di processi di trattamento dell'informazione

59

62

Amministrazione  Attività lavorative caratterizzate da significativi aspetti di gestione amministrativa e del personale

61

57

Comunicazione/interazione  Attività lavorative caratterizzate da una significativa componente di comunicazione e interazione con altre persone

53

34

Identificare/valutare informazioni rilevanti per il lavoro  Attività lavorative che consentono di identificare, selezionare e valutare le informazioni rilevanti per lo svolgimento del lavoro

32

24

Lavoro tecnico e complesso  Risultati scaturiti da attività di lavoro caratterizzate da componenti tecniche e da significativi livelli complessità

21

2

Lavoro fisico e manuale  Risultati del lavoro ottenuti utilizzando principalmente manualità e forza fisica

2