OPZIONI: sono elencate le caratteristiche della professione (skill, abilità, stili di lavoro, ecc.)
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Le professioni classificate in questa unità sono a capo di piccole imprese di cui definiscono, pianificano, implementano, gestiscono le politiche e le strategie e ne valutano i risultati; negoziano con i fornitori e i clienti, programmano e controllano l'uso efficiente delle risorse; reclutano personale e definiscono i processi di innovazione organizzativa e produttiva. Le professioni classificate in questa unità esercitano le attività descritte in imprese o organizzazioni che operano nel settore economico delle attività sportive, ricreative, di intrattenimento e di divertimento, classificato sotto la Sezione R della Classificazione delle attività economiche. Tali attività sono esercitate in imprese che dispongono di un apparato organizzativo semplice, che non prevede livelli intermedi di coordinamento (nessun direttore che coordina strutture dirigenziali) a supporto dell'imprenditore nella sua attività. Le professioni comprese in questa unità possono essere saltuariamente impegnate nel processo di fornitura dei servizi.
IMPORTANZA
FREQUENZA
gestire e/o analizzare le risorse economiche
4,5
4,2
gestire e/o coordinare le risorse umane
4,3
3,3
definire le politiche e le strategie dell'organizzazione
4,3
3,2
organizzare e coordinare il lavoro o le attività
4,3
3,6
selezionare e reclutare il personale
4,2
2,9
curare i rapporti con gli istituti bancari
4,1
3,7
curare i rapporti con i fornitori
3,9
2,7
gestire o controllare la contabilità
3,8
2,7
impostare, sviluppare o controllare la realizzazione dei progetti
3,7
2,9
controllare o gestire la corretta applicazione delle norme sulla sicurezza