COMPITI E ATTIVITÀ SPECIFICHE
CONOSCENZE
SKILLS
ATTITUDINI
ATTIVITÀ GENERALIZZATE
CONDIZIONI DI LAVORO
STILI LAVORO
VALORI PER LA PROFESSIONE
CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ
ESEMPI DI PROFESSIONI
NUMERO GUIDA EQF



CONFRONTA LA TUA PREPARAZIONE
CONFRONTA CON ALTRA PROFESSIONE
IL LAVORO SU MISURA
2.6.3.2.5 - Professori di scienze letterarie, artistiche, storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche nella scuola secondaria superiore 

downloads   DOWNLOAD
(Fonte: Indagine ISFOL - ISTAT sulle professioni)
Le attività generalizzate sono insiemi di attività lavorative, pratiche e comportamenti che in varia misura sono comuni a più professioni anche molto differenti fra loro.
IMPORTANZACOMPLESSITÀ

68

Decision making  Attività lavorative che implicano l'attivazione di modalità di pensiero finalizzate al trattamento dell'informazione

65

63

Coordinare/sviluppare/gestire/consigliare  Attività lavorative caratterizzate da significativi aspetti di coordinamento, di gestione e di organizzazione del lavoro con il coinvolgimento di altre persone

58

57

Cercare/ricevere informazioni riferite al lavoro  Attività lavorative che consentono di individuare e acquisire l'informazione utile allo svolgimento del lavoro

57

49

Comunicazione/interazione  Attività lavorative caratterizzate da una significativa componente di comunicazione e interazione con altre persone

48

46

Processare dati e informazioni  Attività lavorative che implicano l'attivazione di processi di trattamento dell'informazione

45

24

Lavoro tecnico e complesso  Risultati scaturiti da attività di lavoro caratterizzate da componenti tecniche e da significativi livelli complessità

24

16

Identificare/valutare informazioni rilevanti per il lavoro  Attività lavorative che consentono di identificare, selezionare e valutare le informazioni rilevanti per lo svolgimento del lavoro

16

3

Lavoro fisico e manuale  Risultati del lavoro ottenuti utilizzando principalmente manualità e forza fisica

4

2

Amministrazione  Attività lavorative caratterizzate da significativi aspetti di gestione amministrativa e del personale

2