CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ

Frequenza comunicazioni faccia a faccia
Quanto spesso la sua professione richiede discussioni faccia a faccia individuali e di gruppo?

Frequenza comunicazioni in pubblico
Quanto spesso la sua professione richiede di fare discorsi in pubblico? (ad es. conferenze, lezioni)

Frequenza conversazioni telefoniche
Quanto spesso la sua professione richiede conversazioni telefoniche?

Frequenza uso della posta elettronica
Quanto spesso la sua professione richiede l'uso della posta elettronica?

Frequenza redazione di lettere e appunti
Quanto spesso la sua professione richiede di scrivere lettere e appunti?

Numero di contatti con altre persone
Quanti contatti con altre persone (per telefono, faccia a faccia o altrimenti) le sono richiesti nello svolgimento della sua professione?

Importanza interazione con colleghi e gruppi di lavoro
Quanto è importante nello svolgimento del suo lavoro interagire in prima persona con i colleghi di lavoro o di far parte di squadre o gruppi di lavoro?

Importanza interazione con clienti esterni o con il pubblico
Quanto è importante nello svolgimento del suo lavoro interagire in prima persona con clienti esterni (ad esempio in un negozio al dettaglio) o in generale con il pubblico (come ad esempio il vigile urbano)?

Importanza coordinamento altre persone
Quanto è importante nello svolgimento del suo lavoro coordinare o guidare altri nel compiere le attività connesse al lavoro?

Responsabilità salute e sicurezza di altri lavoratori
Nello svolgimento del suo lavoro, quanta responsabilità ha della salute e della sicurezza di altri lavoratori?

Responsabilità della produzione e risultati di altri lavoratori
Nello svolgimento del suo lavoro, quanta responsabilità ha della produzione e dei risultati di altri lavoratori?

Frequenza situazioni di conflitto
Nello svolgimento del suo lavoro, quanto spesso si presentano situazioni di conflitto?

Frequenza contatto con persone arrabbiate o aggressive
Nello svolgimento del suo lavoro, quanto spesso viene a contatto con persone sgradevoli, scortesi o arrabbiate?

Frequenza contatto con persone violente o fisicamente aggressive
Nello svolgimento del suo lavoro, quanto spesso viene a contatto con persone violente o fisicamente aggressive?

Frequenza lavoro al chiuso, in un luogo controllato dal punto di vista ambientale
Quanto spesso la sua professione richiede di lavorare al chiuso, in un luogo controllato dal punto di vista ambientale (ad esempio con l'aria condizionata)?

Frequenza lavoro al chiuso, in un luogo non controllato dal punto di vista ambientale
Quanto spesso la sua professione richiede di lavorare al chiuso, in un luogo non controllato dal punto di vista ambientale (come un magazzino senza l'aria condizionata)?

Frequenza lavoro all'aperto, con esposizione a tutte le condizioni climatiche
Quanto spesso la sua professione richiede di lavorare all'aperto esposto a tutte le condizioni climatiche?

Frequenza lavoro all'aperto ma al riparo
Quanto spesso la sua professione richiede di lavorare all'aperto ma al riparo (come in una baracca aperta)?

Frequenza lavoro in una attrezzatura o in un veicolo aperto
Quanto spesso la sua professione richiede di lavorare in una attrezzatura o in un veicolo aperto (come un trattore)?

Frequenza lavoro in una attrezzatura o in un veicolo chiuso
Quanto spesso la sua professione richiede di lavorare in una attrezzatura o in un veicolo chiuso (come una macchina)?

Vicinanza fisica ad altre persone nello svolgimento del lavoro
Nello svolgimento del suo lavoro quanto è fisicamente vicino ad altre persone?

Frequenza esposizione a livelli di suono o rumore fastidiosi
Nello svolgimento del suo lavoro quanto spesso è esposto a livelli di suono o di rumore fastidiosi e che la distraggono?

Frequenza esposizione a temperature molto calde o molto fredde
Nello svolgimento del suo lavoro quanto spesso è esposto a temperature molto calde (oltre 32 gradi) o molto fredde (inferiori allo zero)?

Frequenza esposizione a fonti di luce o a condizioni di luminosità inadeguate
Nello svolgimento del suo lavoro quanto spesso è esposto a forti fonti di luce o a condizioni di luminosità inadeguate?

Frequenza esposizione a agenti contaminanti
Nello svolgimento del suo lavoro quanto spesso è esposto a contaminanti (come gas o polveri inquinanti)?

Frequenza lavoro in spazi ristretti che costringono in posizioni non usuali
Nello svolgimento del suo lavoro quanto spesso si trova a lavorare in spazi ristretti che la costringono in posizioni non usuali?

Frequenza esposizione a vibrazioni in tutto il corpo
Nello svolgimento del suo lavoro quanto spesso è sottoposto a vibrazioni in tutto il corpo (come quando si manovra un martello pneumatico o una ruspa)?

Frequenza esposizione a radiazioni
Quanto spesso il suo lavoro richiede di esporsi a radiazioni? Questo può capitare ad esempio a chi svolge attività in laboratori chimici o di radiologia

Frequenza esposizione a malattie o infezioni
Quanto spesso il suo lavoro richiede di esporsi a malattie o infezioni? Questo può capitare ad esempio a chi svolge attività in ospedale, oppure in laboratori medici o di analisi, o a chi è impegnato in attività di disinfezione,..

Frequenza lavoro in posti o luoghi elevati dal suolo
Quanto spesso il suo lavoro richiede di esporsi in posti o luoghi elevati dal suolo (come lavorare su pali, impalcature, scale, passerelle più alte di 2,5 mt)?

Frequenza situazioni di rischio nel lavoro
Quanto spesso il suo lavoro richiede di esporsi a situazioni di rischio (come lavorare con elettricità ad alto voltaggio, materiali infiammabili, esplosivi o prodotti chimici)? Non comprende il lavorare con attrezzature pericolose

Frequenza lavoro con attrezzature pericolose
Quanto spesso il suo lavoro richiede di esporsi ad attrezzature pericolose (come lavorare con seghe, vicino a macchine con parti in movimento o a veicoli)? Non comprende il guidare veicoli

Frequenza esposizione a piccole bruciature, piccoli tagli, morsi, punture
Quanto spesso il suo lavoro richiede di esporsi a piccole bruciature, piccoli tagli, morsi, punture?

Per quanto tempo lavoro richiede di restare seduto
Nel suo lavoro per quanto tempo resta seduto?

Per quanto tempo lavoro richiede di arrampicarsi su scale, pali, impalcature
Nel suo lavoro per quanto tempo si arrampica su scale, pali, impalcature, ecc. ?

Per quanto tempo cammina o corre
Nel suo lavoro per quanto tempo cammina o corre ? (esclusi gli spostamenti casa-lavoro)

Per quanto tempo lavoro richiede di inginocchiarsi, muoversi carponi o piegarsi
Nel suo lavoro per quanto tempo si inginocchia, si rannicchia, si muove carponi o si piega ?

Per quanto tempo lavoro richiede di mantenere o recuperare l'equilibrio
Nel suo lavoro per quanto tempo mantiene o recupera l'equilibrio?

Quanto tempo lavoro richiede di restare in piedi
Nel suo lavoro per quanto tempo resta in piedi?

Per quanto tempo lavoro richiede di usare le mani per manipolare oggetti, attrezzi o sistemi di controllo
Nel suo lavoro per quanto tempo usa le mani per manipolare, controllare o tastare oggetti, attrezzi o sistemi di controllo?

Per quanto tempo lavoro richiede di piegarsi o storcere il corpo
Nel suo lavoro per quanto tempo piega o storce il suo corpo?

Quanto tempo lavoro richiede di eseguire movimenti ripetitivi
Nel suo lavoro per quanto tempo esegue movimenti ripetitivi?

Per quanto tempo lavoro richiede di indossare apparati di protezione o di sicurezza
Nel suo lavoro per quanto tempo indossa apparati di protezione o di sicurezza come scarpe, occhiali, guanti, tappi per le orecchie, elmetti o giubbotti?

Quanto tempo lavoro richiede di indossare apparati specialistici di protezione o di sicurezza
Nel suo lavoro per quanto tempo indossa apparati specialistici di protezione o di sicurezza come autorespiratori, imbracature, tute a protezione completa o tenute di protezione dalle radiazioni ?

Gravità conseguenze errori commessi nel lavoro
Quanto gravi possono essere le conseguenze di un errore commesso nel suo lavoro?

Impatto decisioni su altre persone o sull'immagine del datore di lavoro
Nel suo lavoro quale impatto abitualmente hanno le sue decisioni su altre persone o sull'immagine o sulla reputazione o sulle risorse finanziarie del suo datore di lavoro?

Quanto spesso decisioni condizionano altre persone o l'immagine del datore di lavoro
Nel suo lavoro quanto spesso le sue decisioni condizionano altre persone o l'immagine o la reputazione o le risorse finanziarie del suo datore di lavoro?

Libertà prendere decisioni senza supervisione
Nel suo lavoro quanto è libero di prendere decisioni senza supervisione?

Livello di automazione del lavoro
Quanto è automatizzato il suo lavoro? (legato a processi automatici)

Importanza essere accurati e precisi sul lavoro
Nel suo lavoro quanto è importante essere molto precisi o accurati?

Importanza e centralità svolgimento compiti ripetitivi
Quanto sono importanti nel suo lavoro le attività, fisiche o mentali, svolte in modo ripetitivo in un periodo di tempo relativamente breve (inferiore a un'ora)?

Libertà definire compiti, priorità e obiettivi del lavoro
Quanto è libero di definire i compiti, le priorità e gli obiettivi del suo lavoro?

Livello di competizione dell'ambiente lavorativo
Quanto è competitivo il suo lavoro? (richiede il confronto costante con le prestazioni di colleghi/altri lavoratori)

Frequenza scadenze non rinviabili
Quanto spesso il suo lavoro richiede di rispettare scadenze non rinviabili?

Importanza controllo sequenze di macchinari o attrezzature
Quanto è importante nel suo lavoro tenere sotto controllo sequenze di macchinari e di attrezzature?

Regolarità organizzazione del lavoro
Quanto è regolare l'organizzazione del suo lavoro?

Orario settimanale medio (classi)
Quante ore lavora in una settimana tipo?

CONOSCENZE

SKILLS

ATTITUDINI

ATTIVITÀ GENERALIZZATE

CONDIZIONI DI LAVORO

STILI LAVORO

VALORI PER LA PROFESSIONE

CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ