COMPITI E ATTIVITÀ SPECIFICHE
CONOSCENZE
SKILLS
ATTITUDINI
ATTIVITÀ GENERALIZZATE
CONDIZIONI DI LAVORO
STILI LAVORO
VALORI PER LA PROFESSIONE
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IL LAVORO SU MISURA
7.1.1.2.0 - Conduttori di impianti per il primo trattamento di minerali e di pietre 

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(Fonte: Indagine ISFOL - ISTAT sulle professioni)
Gli skills sono insiemi di procedure e processi cognitivi generali che determinano la capacità di eseguire bene i compiti connessi con la professione. Si tratta, in particolare, di processi appresi con il tempo e che consentono di trasferire efficacemente nel lavoro le conoscenze acquisite.
IMPORTANZAingrandisciingrandisciCOMPLESSITÀ

72

Manutenere  Effettuare manutenzioni ordinarie sulle attrezzature e definire quando e che tipo di manutenzione è necessaria

60

69

Sorvegliare macchine  Controllare misure di livello, quadranti o altri indicatori per assicurarsi del corretto funzionamento di una macchina

56

67

Controllo delle attrezzature   Controllare le operazioni e l'attività di attrezzature e sistemi.

57

64

Risolvere problemi imprevisti  Determinare le cause di errori di funzionamento e decidere cosa fare per risolverli

54

59

Riparare  Riparare macchinari o sistemi usando le attrezzature opportune

55

52

Ascoltare attivamente  Fare piena attenzione a quello che altri stanno dicendo, soffermandosi per capirne i punti essenziali, ponendo domande al momento opportuno ed evitando interruzioni inappropriate

38

50

Parlare  Parlare ad altri per comunicare informazioni in modo efficace

44

48

Adattabilità  Coordinare le proprie azioni a quelle degli altri.

45

46

Gestire il tempo  Gestire il proprio tempo e quello altrui.

42

44

Comprendere testi scritti  Comprendere frasi e paragrafi scritti in documenti relativi al lavoro

30

44

Selezionare strumenti   Individuare gli strumenti necessari per lo svolgimento di un lavoro.

39

43

Gestire risorse materiali  Ottenere ed occuparsi dell'uso appropriato di attrezzature, strumenti e materiali necessari a svolgere un lavoro

39

42

Risolvere problemi complessi  Identificare problemi complessi e raccogliere le informazioni utili a valutare possibili opzioni e trovare soluzioni.

36

42

Monitorare  Monitorare e valutare le prestazioni lavorative personali, di altre persone o di organizzazioni per migliorarle o correggerle

42

38

Istruire  Insegnare ad altri come fare determinate cose

33

36

Apprendimento attivo  Comprendere le implicazioni di nuove informazioni per la soluzione di problemi presenti, futuri e per i processi decisionali

30

36

Senso critico  Usare la logica e il ragionamento per individuare i punti di forza e di debolezza di soluzioni, conclusioni o approcci alternativi ai problemi.

36

31

Analizzare sistemi  Determinare come dovrebbe funzionare un “sistema” (ovvero macchine, fabbriche, organizzazioni, ambienti) e come cambiamenti ambientali, operativi o di situazione possano influire sui suoi risultati

33

30

Capacità di analisi   Analizzare le caratteristiche e i requisiti di strumenti, servizi o prodotti necessari alla realizzazione di un progetto.

30

30

Negoziare  Discutere e trattare con gli altri per trovare un accordo e cercare di ricomporre opinioni diverse.

28

30

Comprendere gli altri   Comprendere le reazioni degli altri e il perchè reagiscano in determinati modi.

27

28

Orientamento al servizio  Cercare in modo attivo soluzioni per soddisfare le esigenze degli altri

29

28

Scrivere  Comunicare efficacemente per iscritto ed in modo appropriato rispetto alle esigenze dei destinatari.

26

26

Controllare la qualità   Condurre test ed ispezioni su prodotti, servizi o processi per valutarne la qualità o le prestazioni.

28

26

Strategie di apprendimento  Selezionare ed utilizzare metodi e procedure formative appropriate per apprendere o insegnare ad apprendere.

25

26

Valutare e prendere decisioni  Valutare i costi e i benefici di possibili azioni per scegliere la più opportuna.

31

23

Valutare sistemi  Identificare misure o indicatori delle prestazioni di un sistema (ovvero macchine, fabbriche, organizzazioni, ambienti) e le azioni necessarie per migliorarle o correggerle in relazione agli obiettivi del sistema stesso

24

22

Installare  Installare attrezzature, macchine, cavi o programmi applicando le specifiche tecniche

21

22

Matematica  Usare la matematica per risolvere dei problemi.

21

18

Gestire risorse umane  Motivare, far crescere e dirigere il personale e individuare il personale più adatto ad un lavoro

20

14

Progettazione tecnologica  Produrre o adattare attrezzature e tecnologie per far fronte ai bisogni degli utenti

13

9

Scienze  Applicare regole e metodi scientifici per risolvere problemi.

11

6

Gestire risorse finanziarie  Determinare quanto denaro sia necessario spendere per fare un lavoro e contabilizzare le spese

7

3

Persuadere  Persuadere gli altri a cambiare opinioni o comportamenti

7

0

Programmare  Scrivere programmi per computer per vari scopi

0