COMPITI E ATTIVITÀ SPECIFICHE
CONOSCENZE
SKILLS
ATTITUDINI
ATTIVITÀ GENERALIZZATE
CONDIZIONI DI LAVORO
STILI LAVORO
VALORI PER LA PROFESSIONE
CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ
ESEMPI DI PROFESSIONI
NUMERO GUIDA EQF



CONFRONTA LA TUA PREPARAZIONE
CONFRONTA CON ALTRA PROFESSIONE
IL LAVORO SU MISURA
2.5.3.3.3 - Psicologi del lavoro e delle organizzazioni 

downloads   DOWNLOAD
(Fonte: Indagine ISFOL - ISTAT sulle professioni)
Le professioni comprese in questa unità professionale studiano i processi mentali e i comportamenti di individui e di gruppi; studiano gli assetti di imprese e organizzazioni e applicano i principi della psicologia per affrontare problemi di produttività del lavoro e gestione del personale, disegnare e programmare politiche di sviluppo delle carriere e della formazione della forza lavoro.
IMPORTANZAFREQUENZA
Icona checksvolgere attività di formazione in aula o a distanza

4,2

2,3
Icona checkfornire consulenze sulle strategie di ricerca attiva del lavoro

4,1

2,2
Icona checkindividuare i bisogni formativi

3,9

3,3
Icona checkanalizzare e valutare i processi formativi

3,9

2,3
Icona checkanalizzare, valutare e sviluppare il potenziale del personale

3,8

2,1
Icona checkcostruire test e strumenti di indagine

3,7

2,5
Icona checkimplementare sistemi premianti

3,7

2,6
Icona checkselezionare e reclutare il personale

3,6

2,0
Icona checkanalizzare i contesti organizzativi (clima, culture, benessere, ecc.)

3,5

2,3
Icona checkanalizzare e valutare le prestazioni lavorative

3,4

2,0
Icona checksvolgere attività di orientamento alla scelta professionale

3,4

2,2
Icona checkgestire le dinamiche in ambito lavorativo

3,3

1,6
Icona checkcondurre attività di ricerca in ambito psicologico

3,3

2,1
Icona checkprogettare e coordinare percorsi di formazione

2,3

0,9