COMPITI E ATTIVITÀ SPECIFICHE
CONOSCENZE
SKILLS
ATTITUDINI
ATTIVITÀ GENERALIZZATE
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STILI LAVORO
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IL LAVORO SU MISURA
6.1.1.1.0 - Brillatori e artificieri in cave e miniere 

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(Fonte: Indagine ISFOL - ISTAT sulle professioni)
Gli skills sono insiemi di procedure e processi cognitivi generali che determinano la capacità di eseguire bene i compiti connessi con la professione. Si tratta, in particolare, di processi appresi con il tempo e che consentono di trasferire efficacemente nel lavoro le conoscenze acquisite.
IMPORTANZAingrandisciingrandisciCOMPLESSITÀ

72

Adattabilità  Coordinare le proprie azioni a quelle degli altri.

58

60

Ascoltare attivamente  Fare piena attenzione a quello che altri stanno dicendo, soffermandosi per capirne i punti essenziali, ponendo domande al momento opportuno ed evitando interruzioni inappropriate

46

56

Selezionare strumenti   Individuare gli strumenti necessari per lo svolgimento di un lavoro.

47

51

Parlare  Parlare ad altri per comunicare informazioni in modo efficace

46

45

Comprendere testi scritti  Comprendere frasi e paragrafi scritti in documenti relativi al lavoro

37

41

Gestire risorse materiali  Ottenere ed occuparsi dell'uso appropriato di attrezzature, strumenti e materiali necessari a svolgere un lavoro

32

37

Monitorare  Monitorare e valutare le prestazioni lavorative personali, di altre persone o di organizzazioni per migliorarle o correggerle

35

37

Capacità di analisi   Analizzare le caratteristiche e i requisiti di strumenti, servizi o prodotti necessari alla realizzazione di un progetto.

30

37

Matematica  Usare la matematica per risolvere dei problemi.

35

37

Apprendimento attivo  Comprendere le implicazioni di nuove informazioni per la soluzione di problemi presenti, futuri e per i processi decisionali

32

36

Istruire  Insegnare ad altri come fare determinate cose

32

33

Senso critico  Usare la logica e il ragionamento per individuare i punti di forza e di debolezza di soluzioni, conclusioni o approcci alternativi ai problemi.

30

33

Risolvere problemi imprevisti  Determinare le cause di errori di funzionamento e decidere cosa fare per risolverli

34

33

Sorvegliare macchine  Controllare misure di livello, quadranti o altri indicatori per assicurarsi del corretto funzionamento di una macchina

27

32

Scrivere  Comunicare efficacemente per iscritto ed in modo appropriato rispetto alle esigenze dei destinatari.

32

32

Manutenere  Effettuare manutenzioni ordinarie sulle attrezzature e definire quando e che tipo di manutenzione è necessaria

31

30

Comprendere gli altri   Comprendere le reazioni degli altri e il perchè reagiscano in determinati modi.

30

30

Controllo delle attrezzature   Controllare le operazioni e l'attività di attrezzature e sistemi.

28

28

Negoziare  Discutere e trattare con gli altri per trovare un accordo e cercare di ricomporre opinioni diverse.

26

28

Risolvere problemi complessi  Identificare problemi complessi e raccogliere le informazioni utili a valutare possibili opzioni e trovare soluzioni.

24

26

Installare  Installare attrezzature, macchine, cavi o programmi applicando le specifiche tecniche

25

25

Strategie di apprendimento  Selezionare ed utilizzare metodi e procedure formative appropriate per apprendere o insegnare ad apprendere.

20

25

Orientamento al servizio  Cercare in modo attivo soluzioni per soddisfare le esigenze degli altri

27

23

Gestire il tempo  Gestire il proprio tempo e quello altrui.

24

22

Persuadere  Persuadere gli altri a cambiare opinioni o comportamenti

24

21

Scienze  Applicare regole e metodi scientifici per risolvere problemi.

25

17

Controllare la qualità   Condurre test ed ispezioni su prodotti, servizi o processi per valutarne la qualità o le prestazioni.

18

15

Analizzare sistemi  Determinare come dovrebbe funzionare un “sistema” (ovvero macchine, fabbriche, organizzazioni, ambienti) e come cambiamenti ambientali, operativi o di situazione possano influire sui suoi risultati

18

12

Progettazione tecnologica  Produrre o adattare attrezzature e tecnologie per far fronte ai bisogni degli utenti

12

12

Valutare sistemi  Identificare misure o indicatori delle prestazioni di un sistema (ovvero macchine, fabbriche, organizzazioni, ambienti) e le azioni necessarie per migliorarle o correggerle in relazione agli obiettivi del sistema stesso

14

8

Gestire risorse umane  Motivare, far crescere e dirigere il personale e individuare il personale più adatto ad un lavoro

11

8

Riparare  Riparare macchinari o sistemi usando le attrezzature opportune

10

6

Valutare e prendere decisioni  Valutare i costi e i benefici di possibili azioni per scegliere la più opportuna.

5

1

Gestire risorse finanziarie  Determinare quanto denaro sia necessario spendere per fare un lavoro e contabilizzare le spese

1

0

Programmare  Scrivere programmi per computer per vari scopi

0