COMPITI E ATTIVITÀ SPECIFICHE
CONOSCENZE
SKILLS
ATTITUDINI
ATTIVITÀ GENERALIZZATE
CONDIZIONI DI LAVORO
STILI LAVORO
VALORI PER LA PROFESSIONE
CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ
ESEMPI DI PROFESSIONI
NUMERO GUIDA EQF



CONFRONTA LA TUA PREPARAZIONE
CONFRONTA CON ALTRA PROFESSIONE
IL LAVORO SU MISURA
2.6.2.3.2 - Ricercatori e tecnici laureati nelle scienze ingegneristiche industriali e dell'informazione 

downloads   DOWNLOAD
(Fonte: Indagine ISFOL - ISTAT sulle professioni)

Gli stili di lavoro sono approcci e atteggiamenti individuali che possono incidere positivamente nello svolgimento del lavoro.

ingrandisciingrandisci
Pensiero analitico Il lavoro richiede di analizzare informazioni per risolvere i problemi di lavoro

96

Innovazione Il lavoro richiede creatività e originalità per far fronte ai problemi che emergono dal lavoro

94

Concretizzazione e impegno Il lavoro richiede di porre e raggiungere in prima persona gli obiettivi e di fare sforzi per svolgere compiutamente i compiti importanti

90

Persistenza Il lavoro richiede persistenza in presenza di ostacoli

90

Iniziativa Il lavoro richiede la disponibilità ad assumersi responsabilità e sfide

88

Attenzione al dettaglio Il lavoro richiede di curare i dettagli e di essere scrupoloso nel completare i compiti

87

Affidabilità Il lavoro richiede di essere fidato, responsabile e affidabile e di compiere i propri doveri

81

Indipendenza Il lavoro richiede di dirigersi senza o con una minima supervisione e di dipendere da se stessi per completare il lavoro

79

Integrità Il lavoro richiede di essere onesto e di avere una morale

78

Cooperazione Il lavoro richiede di essere disponibile verso gli altri sul lavoro e di mostrare spirito cooperativo

76

Tolleranza allo stress Il lavoro richiede di accettare critiche al proprio lavoro e di gestire con calma e fattivamente situazioni di stress elevato

75

Lavoro di gruppo Il lavoro richiede di preferire di lavorare con altri piuttosto che da solo e di sentirsi personalmente parte di un gruppo sul lavoro

72

Leadership Il lavoro richiede la disponibilità a guidare persone, a prendersi carico e a dare opinioni e direttive

71

Adattabilità e flessibilità Il lavoro richiede di adattarsi a cambiamenti in positivo o in negativo

71

Autocontrollo Il lavoro richiede di mantenere compostezza, di controllare le emozioni, la collera e di evitare comportamenti aggressivi anche in situazioni di difficoltà

70

Attenzione agli altri Il lavoro richiede di essere sensibile ai bisogni e ai sentimenti degli altri e di essere comprensivo e utile agli altri sul lavoro

57