1.3.1.9.1 - IMPRENDITORI E RESPONSABILI DI PICCOLE AZIENDE NEI SERVIZI DI ISTRUZIONE, FORMAZIONE E RICERCA 

OPZIONI

CONOSCENZE

SKILLS

ATTITUDINI

ATTIVITÀ GENERALIZZATE

Scambiarsi gli auguri con un collega Mantenere buoni rapporti di lavoro con quasi tutti i colleghi e i clienti Acquisire la collaborazione di un gruppo di clienti diverso per cultura e ostile alla propria azienda 0 Stabilire e mantenere relazioni interpersonali Creare rapporti di lavoro costruttivi e cooperativi e mantenerli nel tempo. Organizzare la fasi di un lavoro ripetitivo e facile da pianificare Pianificare e organizzare proprie attività di lavoro che spesso cambiano Dare priorità e pianificare più attività molti mesi prima di svolgerle 0 Organizzare, pianificare e dare priorità al lavoro Mettere a punto specifici obiettivi e programmare il lavoro definendo priorità, organizzazione e tempi di realizzazione Avere piccoli contatti con persone esterne all'organizzazione Fare presentazioni standard dei servizi offerti Preparare o rilasciare un comunicato stampa 0 Comunicare con persone esterne all'organizzazione Comunicare con persone esterne all'organizzazione, rappresentare la stessa verso i clienti, il pubblico, le amministrazioni ed altre entità esterne, personalmente, in forma scritta, per telefono o via e-mail. Selezionare cibi per i menu di una tavola calda Individuare dove impiantare un grande centro commerciale Prendere la decisione finale su un piano quinquennale di un'impresa 0 Prendere decisioni e risolvere problemi  Analizzare informazioni e valutare risultati per scegliere la soluzione migliore e per risolvere problemi. Mostrare ad un collega come manovrare un pezzo di un'attrezzatura Fare formazione sul lavoro per un gruppo di impiegati Allenare la squadra atletica di un liceo 0 Addestrare e far crescere altre persone Identificare i bisogni di crescita di altre persone e addestrare, far da guida o aiutare altre persone a migliorare le proprie conoscenze e capacità Pianificare le vacanze degli addetti di una compagnia aerea Mettere a punto un piano triennale per completare la fusione di due organizzazioni Mettere a punto un piano economico decennale per una organizzazione 0 Mettere a punto obiettivi e strategie  Stabilire obiettivi di lungo periodo e specificare le strategie e le azioni per raggiungerli. Prendere appuntamenti per i pazienti usando un piano di visite predefinito Preparare il programma di lavoro per i commessi di un grande magazzino al dettaglio Organizzare il programma di una complessa conferenza con più sessioni parallele 0 Pianificare il lavoro e le attività Programmare eventi, piani e attività o il lavoro di altre persone Dare ad un collega brevi istruzioni su un semplice cambiamento di procedura Insegnare storia in un liceo Mettere a punto e tenere programmi di formazione per una facoltà di medicina 0 Formare ed insegnare Identificare i bisogni formativi di altre persone, mettere a punto programmi o corsi formali di istruzione o formazione e insegnare o istruire altre persone Passare le consegne durante il cambio di turno Organizzare il gruppo delle pulizie dopo un grande evento sportivo Dirigere la costruzione di un grande complesso industriale 0 Coordinare il lavoro e le attività di altri Far in modo che i componenti di un gruppo lavorino insieme per realizzare i compiti assegnati Lavorare come domestica responsabile della biancheria Lavorare da cuoco responsabile delle ordinazioni Lavorare da direttore finanziario incaricato del budget di una grande azienda 0 Monitorare e controllare risorse Monitorare e controllare risorse e supervisionare le attività di spesa