INAPP - Fabbisogni Professionali

2.5.1.3.1 - SPECIALISTI IN RISORSE UMANE

OPZIONI

	Scambiarsi gli auguri con un collega			Mantenere buoni rapporti di lavoro con quasi tutti i colleghi e i clienti			Acquisire la collaborazione di un gruppo di clienti diverso per cultura e ostile alla propria azienda

Stabilire e mantenere relazioni interpersonali Creare rapporti di lavoro costruttivi e cooperativi e mantenerli nel tempo.

	Lavorare in una posizione che richiede di dare solo piccoli suggerimenti ad altre persone			Raccomandare un nuovo software per aumentare l'efficienza nelle operazioni			Fornire idee per cambiare un'organizzazione e aumentare i profitti

Fornire consulenze e suggerimenti ad altre persone Fornire linee guida e suggerimenti qualificati alla dirigenza o ad altri gruppi su questioni tecniche o relative a sistemi o processi

		Prendere appuntamenti per i pazienti usando un piano di visite predefinito		Preparare il programma di lavoro per i commessi di un grande magazzino al dettaglio		Organizzare il programma di una complessa conferenza con più sessioni parallele

Pianificare il lavoro e le attività Programmare eventi, piani e attività o il lavoro di altre persone

	Lavorare in una posizione che richiede una gestione minima del personale			Intervistare candidati per una posizione di venditore e suggerire assunzioni			Dirigere un grande programma di reclutamento e di assunzione per una grande azienda manifatturiera

Dotare di personale unità organizzative Reclutare, intervistare, selezionare, assumere e promuovere impiegati in un'organizzazione

		Organizzare la fasi di un lavoro ripetitivo e facile da pianificare		Pianificare e organizzare proprie attività di lavoro che spesso cambiano		Dare priorità e pianificare più attività molti mesi prima di svolgerle

Organizzare, pianificare e dare priorità al lavoro Mettere a punto specifici obiettivi e programmare il lavoro definendo priorità, organizzazione e tempi di realizzazione

		Seguire uno schema standard		Rivedere un budget		Studiare la legislazione internazionale sulle tasse

Raccogliere informazioni Osservare, ricevere o ottenere in qualunque altro modo informazioni da fonti rilevanti.

		Selezionare cibi per i menu di una tavola calda		Individuare dove impiantare un grande centro commerciale		Prendere la decisione finale su un piano quinquennale di un'impresa

Prendere decisioni e risolvere problemi Analizzare informazioni e valutare risultati per scegliere la soluzione migliore e per risolvere problemi.

		Mostrare ad un collega come manovrare un pezzo di un'attrezzatura		Fare formazione sul lavoro per un gruppo di impiegati		Allenare la squadra atletica di un liceo

Addestrare e far crescere altre persone Identificare i bisogni di crescita di altre persone e addestrare, far da guida o aiutare altre persone a migliorare le proprie conoscenze e capacità

		Pianificare le vacanze degli addetti di una compagnia aerea		Mettere a punto un piano triennale per completare la fusione di due organizzazioni		Mettere a punto un piano economico decennale per una organizzazione

Mettere a punto obiettivi e strategie Stabilire obiettivi di lungo periodo e specificare le strategie e le azioni per raggiungerli.

		Capire quando rimuovere un albero danneggiato		Stimare il valore delle proprietà perdute in un incendio		Stimare il valore di un antico dipinto scoperto di recente

Valutare la qualità di oggetti, servizi o persone Stimare il valore, l'importanza o la qualità di cose o persone